按大哥的推测,吴志刚的材料报上去,再加上钟秘书长的推波助澜,也仅仅才有70%希望可获得认可,这可并不是大哥没信心,而是做事情就是这样,七分在人,三分靠天,任何时候都不能把话说得太满,既不能因为事情未成就沾沾自喜、忘乎所以,更不能把所有的希望都寄托于一个方面,要知道希望越大,失望就越大。
材料已经发出去两天了,大家根本不知道会引起领导如此高的重视,更不知道的是,佳鑫集团这个名不见经传的公司,早就已经进入到领导的视线之中,甚至连公司的底细都被摸得一清二楚……
但用大哥的话来说,无论上面如何想、如何做,咱们分内的事情,咱们必须把它做好。于是在大哥即将离开安西的当晚,咱们的吴支书也体验了一回佳鑫集团的高层民主会议。
这次会上并没有安排其他人汇报,仅仅是辉哥作为安西公司的第一老总和法定代表人,对九月份以来的工作进行的一次全方位、多角度的梳理。
辉哥首先汇报了公司当前经营、管理等各方面的情况,综合来说,就是稳中有进、稳中求进。就在吴志刚嘟哝着这和自己每次去区里开会差不多的时候,没想到辉哥话锋一转,直接指向了一些尖锐的问题。譬如公司领导层的几个人,在工作、生活中某些事情上没有带好头,被员工诟病,尤其是个别人的作风问题,很容易造成不好的影响,甚至是直接点到了吴垚本人(吴垚经常在熄灯后,借着公事的名头把冯静喊到办公室亲昵),又如有员工反映财务室的几个妹子(卓子之前任命的)在上班时间,只要闲着没事就聊天、玩手机、吃零食,甚至是安排本组的男员工开公车为她们跑腿代购等等。甚至是辉哥竟然也一针见血的列举了自己的一些不足之处,而且并不是那种不痛不痒的问题,最后辉哥率先带头承认了错误,提出了对自我问题的整改措施。随后其他几位老总也纷纷出来承认自己的错误和不足,并表示会加以改进,在今后的工作生活中接受大家的监督。
一股敬佩之气在吴志刚内心油然而生,他忍不住竖了竖大拇指,一个积极向上、充满朝气的集体,是有敢于直面自我缺陷的担当,有勇于改进并接受大众监督的端正态度。这俨然是将批评与自我批评的精神作风上升到了较高的层次。
更让吴志刚诧异的是,对员工中出现的(公司各项管理规定以外的)新问题、新情况,是由佳鑫公司的高层集体商议,如果是属于公司制度不合理的,公司会立马修改和完善,如若属于需要员工个人改进的,则是由人事老总徐政把整改通知发给各位分管的老总,由分管老总传递、传达给本组的员工。不过听大家的意思,截至目前为止,在佳鑫公司内,还没发生过一个员工重复犯相同的错误,亦或是没有第二个人在同一个问题上犯错。这点倒是让吴志刚十分震惊,这不单单是公司对员工有极强的令行禁止能力,更重要的是员工的自我约束能力的体现!细问之下,吴志刚才明白,公司“十大规定”之一,就是早先大哥提出的“事不过三”。意思是指,对于初次犯错,给予警告处分,并通告全体员工;对于二犯者,给予严重警告、通告全员并扣发当月绩效;对于三犯者,直接卷铺盖滚蛋!该规定上至公司老总,下至全体员工,无不例外。这不由得让吴志刚为肖梦芩捏了一把汗,看来找机会得好好提醒下她,希望俩人的交往建立在不违反公司规定的基础之上。
在辉哥汇报完以后,大哥赞许道:“很不错!听说徐政提议的这种批评与自我批评,你们每半月开展一次,我看成效还是十分明显嘛!希望大家一如既往地坚持下去,千万不要流于形式,要敢于同问题作斗争,敢于动真格、硬碰硬!只有不断的自我完善、自我提高,公司才会有更大的发展潜力和发展空间!现在咱们的报告已经送上去了,但是最终会取得怎样的效果,到底会不会得到高层的完全肯定,谁也说不清楚,所以,你们千万不要有任何放松、懈怠的想法,下面我来说说接下来的规划。”看到大哥又要开始布置任务了,大家纷纷正襟危坐,全神贯注的等待着新的分工。
大哥清了清嗓子道:“结合当前的情况,无论能否获得高层的认可,至少志刚在金源村已经慢慢建立起威信和号召力了,所以金源村拆改的事宜最终肯定会落户到咱们家,我估计这事最迟是在9月底10月初的时候,咱们要如何用最短的时间达到预期的目标,到时候不但是给村民有交代,而且是对整个区甚至是整个安西市要有个交代!千万不要以为报告递上去就完事了!还有很多的事情等着咱们去做,而且可以说已经是迫在眉睫了!下面我说几个具体的事情,供你们参考,但务必在三天内拿出具体的方案来,如何分工,你们自己安排!如果在落实过程中发现还需要补充的,必须立即上报:
1、要抓紧时间起草一份以佳鑫公司的名义,向金源村村委会申请的,承接剩余153户村民新家建设的报告,即《关于申请承接新村建设的报告》,在报告中,要把当前市面上普遍的施工造价、施工进度、施工效率等予以说明,并将本公司的施工价格、工作效率予以承诺,让两者形成鲜明对比,供村委及村民参考;
2、将该报告在村委公告栏予以批前公示,并召集村民代表予以商榷,总之要走完一切正规的手续,并充分发扬民主,得到村民的普遍认可;
3、所谓兜里有钱,心中不慌,要赶紧去区财政把剩余的补偿款要回来;
4、要统筹兼顾,确定最佳的设计、施工方案,这一点至关重要!我可以说,金源村的事情,咱们要么就不做,要做就要做到最好,这可不光是形象工程、面子工程,咱们要实实在在的设计、施工,让咱们的品牌在这里打响、打亮!我心中所想的,是一个空气清新、环境优雅、设计别致、村民们安居乐业的现代化农村!你们得朝这个目标努力!
5、刚才辉在报告中也提到了,旧村153户涉及到新建房屋230栋(有的一家几兄弟,有的户口外迁,有的女儿出嫁),虽然每家每户都只有5层,可这230栋房子加一起有多少层?以咱们现有的力量,如何又好又快的完成?是否需要新增员工?要增加多少?要什么样的员工?继续招大学生还是农民工?以目前公司的规模,能否安排的下这么多员工?大家的目光不要局限于咱们眼前这一亩三分地,要放眼未来,你们想想看,金源村如果能作为全市的模范推广出去,会有多少村找到咱们?光今年年底前要完工的就不是一个小数目!以公司现有的人数,连完成金源村的新村建设都难,更别提咱们还有日常的其他业务!公司今年至少还要扩编2次,一次定在一周以后,你们把方案拿出来!另外一次定在金源村新村建成以后!
6、晓上次外出考察,咱们的员工还没派出去学习呢!这个新型的纤维水泥板如何安装?派谁去学习?派多少人?有没有人能够偷师回来的?你们还真别小看这玩意,一旦咱们在金源村的施工起到了标杆的作用,我甚至可以预言,这纤维水泥板将会在全市甚至是全省普及,给公司带来源源不断的收入!!
总之一句话,请大家务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,请大家继续发扬吃苦耐劳、持之以恒的精神,鲲鹏展翅凌万里,策马扬鞭自奋蹄!”
ps:被公司外派考察了,时间大概要持续10天左右,这篇文章是晚上10点多在附近网吧码的字,请大家见谅,如果有拖欠的,我一定会补起来,目前尽量一天码一章,感谢大家一如既往的支持!